我在公司上班,没有签合同我现在想离职可是公司不给发工资说要到发工资得时候才能发

更新时间:2019-09-20 23:24:47
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我在公司上班,没有签合同我现在想离职可是公司不给发工资说要到发工资得时候才能发
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  • 朱恺律师
    服务地区:浙江-金华 151-6824-9067
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    公司是否未按月发工资?
    2019.09.19 09:00:02
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  • 可以通过下列方法解决:
    (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
    (2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。
    (3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    (4).根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
    在薪资讨要过程中应当注意有关证据具的保留,如劳动合同、工作证(工卡、厂牌、出入证等)、收入证明如工资条、工作证明如考勤表或签到表、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。当然,如果你因为公司没有发放工资而选择辞职更换工作,在不违反法律规定的情况下是允许的,但是一定要符合相关程序,避免使自己产生责任。
    2019.09.19 22:30:36
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  • 劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
    如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿现任
    若上述二者不能解决问题,劳动者可以向法院提起诉讼。
    2019.09.20 09:51:25
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  • 其实没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。
    实际中,在通知单位后,单位同意提前办理离职手续的,可以双方协商一致后办理离职手续。
    除了实际工作的工资待遇,没签劳动合同的,可以主张双倍工资。如果单位又没有帮你买社保、漏发加班工资等的,都可以在辞职时一并主张。
    1双倍工资职工入职公司满一月后,双方必须签订劳动合同,如果未签劳动合同的,职工可要求公司支付自入职第二个月起至一年内的双倍工资,即最多可要求支付11个月的双倍工资。
    如果公司拒绝支付双倍工资的,可以收集类似工卡、打卡记录、在职公司同事的证言等,能够证明你在该单位上班的证据,到当地劳动仲裁大队投诉,要求公司支付双倍工资。
    如果投诉未果,可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,说道说一句,劳动仲裁是免费的,准备好上述的证据和劳动仲裁申请书就可以申请了。
    2019.09.20 23:24:47
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在店里上班也没有签劳动合同然后现在想走了不给发工资
没签劳动合同用人单位应当支付工资。用人单位为劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位不签订劳动合同的,依据劳动合同法的规定劳动者可以解除劳动合同或者要求
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公司合同是要提前一个月离职,但没有执行,现在公司不发工资
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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公司没有签合同,来的时候老板说的工资跟现在实际工资不一致,现在提出离职,公司不发工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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合同到期,合同没有注明辞职需要等30天才能走,现在想立马走,但是公司这个月的工资不给我发
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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辞职了公司不发工资,之前工作的时候没签合同。
您好,您可以向当地劳动监察部门投诉或者举报。
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我在保安公司上班到了发工资的时候不发,
到劳动监察大队反映,会有人帮你联系公司方面的。
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公司不给发离职员工发工资
你好,申请劳动仲裁维权。
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