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公司拖欠工资,还不签劳动合同,手里劳动合同都没有,做了半年一直不给签合同
更新时间:2019-09-19 23:46:59
问题描述:
公司拖欠工资,还不签劳动合同,找老板却表示不谈,5000的工资做了40几天后,给了1600。手里劳动合同都没有,做了半年一直不给签合同,说话出尔反尔。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈惠斯律师
服务地区:上海-上海
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你好,可以申请劳动仲裁
2019.09.18 20:53:05
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一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
2019.09.18 23:46:35
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如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的,视为签订了无固定期限的劳动合同,单位不得单方解决劳动合同,劳动者辞职的,需要提前一个月通知单位。
2019.09.19 04:42:23
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虽然没有劳动合同,但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系,有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的,你可以去劳动监察大队投诉,或者申请仲裁主张。
2019.09.19 23:46:59
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