店里没有叫签劳动合同,老板突然偷偷把店转出去了,我们问工资怎么发,请问一下告劳动局管吗

更新时间:2019-09-18 16:14:27
问题描述:
上了两个半月的班,店里没有叫签劳动合同,上个月上到了二十几号,老板突然偷偷把店转出去了,没有告诉我们,等他们把工作交接完后才给我们员工说换了老板,然后员工说要辞职,但是老板说得提起一个月辞职,但是后来又叫我们交接工作了就可以走了,我们问工资怎么发,老板说下个月十号会发,但是现在都没有发,这个请问一下告劳动局管吗
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2位律师解答
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  • 李鑫律师
    服务地区:江西-赣州 186-7014-7268
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    您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
    2019.09.18 16:14:27
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  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-6279-8105
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    你好,可以申请劳动仲裁的
    2019.09.18 14:34:27
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落户口的手续是什么
落户口的手续是什么
集体户口落户
我是店里的服务员,老板欠我工资,去找过劳动局,因为店已转让,我能拿他店里的东西顶工资吗?
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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要提前离职中介说不完成合同期要扣24小时工作时间,合法吗?
您好,如果您们签订了劳动合同,那您必须提前一个月递交书面辞呈,如果没有签订劳动合同,那您递交了辞呈就可以离职了
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请问学校能否解雇自残学生?
需要根据学校的相关规定
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我说提前一个月辞职,但是店里装修,放假一个半月。我必须在一个半月的假期后工作一个月才能正常辞职吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我想问下员工手册上面说试用期员工离职需要提前一个月申请,但是这个条款与劳动法相违背,那员工手册还具有
你好。试用期内的员工提前3日书面通知用人单位即可解除劳动合同,公司这属于违法情形,不让你辞职可向劳动监察大队投诉
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目前在公司上班7个月,都没有签劳动合同
可以要求用人单位签订劳动合同,并要求用人单位额外支付一个月的工资。根据劳动合同法规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
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学校在荔湾区,学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
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