当时劳动部门也跟领导通电话结果一样不同意。他们怎么处理，他们说只有劳动仲裁！以什么理由仲裁？
更新时间：2019-09-18 12:43:11
问题描述：
我2010入单位电工一职，公司与我签定五年劳动合，期间劳动合同一直都被公司保留，直到续签前一年交还到我手上。但合同上入职岗位一直空白我一直没有留意，到续签后一年多时间无意间翻看合同才发现这问题，然后就此问题向领导反映。结果回复签操作工才肯签，我当时拒绝，并向劳动部门反映此事，当时劳动部门也跟领导通电话结果一样不同意。我询问劳动部门，他们怎么处理，他们说只有劳动仲裁！我实在没法只好再找领导谈并录音！最后领导说要签电工可以，但要另签协议要做连操作工的工作一块做才签。
我这能仲裁吗？以什么理由仲裁？
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