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如果酒店停业员工没有劳动合同有得陪尝吗

提问者:wl6759***时间:2019-09-17 23:51:12地点:广州

如果酒店停业员工没有劳动合同有得陪尝吗

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律师回答 ( 3个 )
封华清律师团队

封华清律师团队 北京市盈科(广州)律师事务所

咨询电话:18520245824 回答数:28392 好评数:405

你好!要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.退休;2.患病、负伤;3.因工伤残或者患职业病;4.失业;5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,公司的具体情况如何,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2019-09-18 09:12
陶雄利律师

陶雄利律师 广东威法律师事务所

咨询电话:15360553285 回答数:2518 好评数:36

你好!有赔偿的,若需指导尽快致电。
2019-09-18 10:37
李选鹏律师

李选鹏律师 广东沁森律师事务所

咨询电话:18826463878 回答数:900 好评数:25

你好,关键不在于是否有劳动合同、而在于双方是否形成劳动关系,有劳动关系就需要支付相应的补偿。
2019-09-18 10:56
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