东莞企业在广州搭建了一个部门,广州在职员工要么离职要么去东莞上班。请问这种情况作为员工该如何要求赔偿

更新时间:2019-09-22 01:27:22
问题描述:
您好,请问,东莞企业在广州搭建了一个部门,从广州聘请了人员在广州办公,并且设立为东莞xx公司广州运营部,然而两个月之后,经理从东莞回来,上午召集开会说明天就撤掉广州,广州在职员工要么离职要么去东莞上班。(应聘时公司并未提醒后期需要到东莞上班以及未签订任何劳动合同),请问这种情况作为员工该如何要求赔偿?
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  • 宋柯律师
    服务地区:广东-深圳 131-4341-1394
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    你好,可以要求公司承担未签劳动合同双倍工资,违反劳动法要求一年一月经济补偿金,
    2019.09.22 01:27:22
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