我们这里有一名员工上班第一天（还没签劳动合同）经济补偿等要求对她的要求怎么去判定
更新时间：2019-09-17 12:13:10
问题描述：
我们这里有一名员工上班第一天（还没签劳动合同）因地面太滑摔倒！到医院检查说是骨折医生建议做手术，我们也听从了医生建议给员工做了手术，这期间所有的费用我们一直在缴，目前这名员工已经住院半个多月现在要出院
员工要求索赔内容：吃、住、经济补偿等要求
我想咨询我们需要如何处理这件事，对她的要求怎么去判定
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