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从上家公司离职,原因是不想给我上社保,这样做违法了吗
更新时间:2019-09-17 11:51:07
问题描述:
从上家公司离职,公司要求我必须在15号之前离职,原因是不想给我上社保,这样做违法了吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。
同时根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
所以,如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
2019.09.17 10:23:58
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
用人单位不交保险的,根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张:
1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2,补交存在劳动关系期间的社保。
3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)。
2019.09.17 10:27:10
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韩委志律师
服务地区:天津-天津
131-1007-7022
咨询我
单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同
2019.09.17 11:51:07
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苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2019.09.17 10:33:15
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李建成律师
服务地区:北京-北京
补交社保,劳动监察大队解决举报
2019.09.17 10:58:36
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从上家公司离职的时候,不想给我上五险一金,这样做他们违法了吗
您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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我离职了但是上家公司没有给我进行减员,还会发工资给我上社保么
用人单位不交保险的: 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位
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我在公司上班销量不好,公司叫我自己办离职,可是我交五险一金,我不想自己去辞职,问问公司这样做合理嘛?
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。
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