只结算了我上个月的工资,正好做到5号离职,说这几天是没有工资的,这种是属于克扣工资吗?

更新时间:2019-09-16 19:24:07
问题描述:
5月20多面试的工作,让我6月3入职,因为6.1和6.2是周末,实习期两个月,8月5号签的劳动合同,9月4日提出的离职办理交接手续,5号做完离职的,工资一般15号结算,只结算了我上个月的工资,公司说我5号签的劳动合同,正好做到5号离职,这个给我算一个月,说这几天是没有工资的,这种是属于克扣工资吗?
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我在公司做了半个月离职了,公司说没有工资,所以说不发我工资了,这样合理吗
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300
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那么6月份的工资不给,我想做到15号发了工资就直接离职,这种违法嘛?
不违法,若是您和之前的公司有签过相关合同,可能要付高额违约金。这种情况,希望您可以电话联系,我了解具体情况后可以帮您解决问题。
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