与工作单位签定了两年的劳动合同。理由是公司业务外包,如果公司与我解除劳动合同,我能否获得赔偿

更新时间:2019-09-16 16:18:13
问题描述:
你好,我想咨询下,与工作单位签定了两年的劳动合同。合同现已到期,公司要给我改签合同主体公司,理由是公司业务外包,只有部分人改签。我没有同意改签,如果公司与我解除劳动合同,我能否获得赔偿
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李浩律师
    服务地区:河南-许昌 138-3903-0316
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    你可以和单位协商解决,搜集相关证据(比如工作证、工友证明等),如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
    2019.09.16 16:18:13
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我跟公司签了三年劳动合同,不到一年公司就解除劳动合同,我能否得到赔偿我
正常的解除合同,用人单位应赔偿的标准如下: 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资; 2、经济补偿按劳动者在本单位
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目前我因为公司的工作环境比较差想与公司解除劳动合同,但是同公司的其他提出辞工的员工(也签了劳动合同)
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你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
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