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老板突然以理念不同辞退我。合同也还没签定,也不知以什么方式参考做赔偿,请问公司该怎么赔偿我呢?
更新时间:2019-09-16 15:11:40
问题描述:
在新公司工作三个多月,老板突然以理念不同辞退我。合同也还没签定,也不知以什么方式参考做赔偿,所以请问公司该怎么赔偿我呢?
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张清涛律师
服务地区:上海-上海
153-0170-2900
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根据《劳动合同法》第八十三条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付二倍的工资。根据本条的规定你可以申请劳动仲裁主张双倍工资的差额。根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准(满一年支付一个月工资,超过6个月按一年计算,不满6个月按照半个月工资计算)的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019.09.16 12:29:24
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解焕宇律师
服务地区:上海-上海
136-6186-4703
咨询我
合同也还没签定,超过一个月,劳动仲裁双倍赔偿
2019.09.16 12:40:03
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郭田芳律师
服务地区:上海-上海
你好,要求公司按工作年限双倍赔偿具体可来电咨询
2019.09.16 12:55:53
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翟方进律师
服务地区:上海-上海
你好,可以申请劳动仲裁主张未签劳动合同的双倍工资、违法解除的双倍赔偿。如需帮助,可来电联系。
2019.09.16 14:22:29
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李旭律师
服务地区:上海-上海
您可以申请劳动仲裁。工作了三个月仍不与您签订合同,除第一个月外,您可以主张后面两个月的按照双倍工资发放。且公司与您擅自解除劳动关系,可以要求其支付经济补偿金,由于您工作不足半年,按照半个月工资计算。即您的公司除了需要按时支付您的工资外,还需要支付两个半月工资的款项给您。
2019.09.16 15:11:40
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