我的劳动合同已经到期，单位不续签，是否有经济赔偿，单位给我5个月工资合理吗？

更新时间：2019-09-18 21:19:25

问题描述：

你好，我的劳动合同已经到期，单位不续签，是否有经济赔偿，单位给我5个月工资合理吗？我工作11年了

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

王怿青律师
服务地区：辽宁-大连

第四十七条经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2019.09.16 16:48:04

点赞
王思媛律师
服务地区：辽宁-大连 159-4118-0602

咨询我

不合理，已经形成无固定期限合同

2019.09.16 11:38:11

点赞
王军律师
服务地区：辽宁-大连

每工作一年，给付一个月的工资补偿。

2019.09.16 11:25:32

点赞
刁梦律师
服务地区：辽宁-大连

单位应当给付11个月工资

2019.09.16 11:40:57

点赞

那我应该找单位继续谈是吗还是应该怎么办

2019.09.16 11:44:05

谈不好建议委托律师申请劳动仲裁

2019.09.16 11:47:30
赵永慧律师
服务地区：辽宁-大连

不合理，单位应支付11个月工资。

2019.09.16 12:00:34

点赞

那我应该怎么办继续和单位谈吗

2019.09.16 11:45:24

是的，和单位协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁。

2019.09.24 13:59:33
王强律师
服务地区：辽宁-大连

劳动合同期满单位不与你续签劳动合同的，可以要求支付经济补偿金，标准是根据你的工作年限，工作满一年的支付一个月的工资作为经济补偿。。

2019.09.16 12:06:06

点赞
徐凯律师
服务地区：辽宁-大连

您好，一般是有经济赔偿的，应当按照工作满一年给一个月的经济补偿金。

2019.09.16 16:50:08

点赞
张延涛律师
服务地区：辽宁-大连

单位不续签，如无特殊情况，应当给你十一个月的经济补偿金。五个月不对。

2019.09.16 22:06:15

点赞
毛健民律师
服务地区：辽宁-大连

原则上单位应当支付不低于11个月的工资。

2019.09.17 08:49:42

点赞
刘晓宁律师
服务地区：辽宁-大连

你好，这种情况可以向单位主张经济补偿，建议来电详询。

2019.09.18 21:19:25

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。