老板说因为教了我怎么做单,我知道他不发工资是违法的,但是如果他真的不发工资我要怎么解决呢?我们也没有

更新时间:2019-09-17 23:43:18
问题描述:
我在一个家庭式网络工作室上班,一共就五个人,老板夫妻,老板妹妹,加我和另一个打工仔。现在我想辞职,老板说因为教了我怎么做单,所以我不工作满一年就不发最后一个月工资。实际上我入职半个月不到就能做单了,而且第一个月实习工资也是只有700元。我知道他不发工资是违法的,但是如果他真的不发工资我要怎么解决呢?我咨询过社保局,社保局说这种没用营业执照的工作室不归他们管!我们也没有劳动合同,我该怎么办?
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4位律师解答
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  • 陈祖权律师
    服务地区:广西-桂林 139-7833-0689
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    这个不符合法律的规定的。
    2019.09.15 08:17:55
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1686909 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
    1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
    3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
    2019.09.17 03:14:11
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1061978 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    有些员工在与用人单位签订劳动合同后,觉得社保并没有什么用处,所以会想着不交社保,从而把这部分费用拿到个人手中。社会保险法规定所有的用人单位和职工个人都要参加社会保险,如果与企业签订劳动合同或存在事实劳动关系的,都应该按照社会保险法的规定参加社会保险,个人是无权决定是否参加社会保险的。
    2019.09.17 17:36:31
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1565802 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    虽然用人单位与劳动者之间签订了书面的劳动合同,但实际上合同中却没有约定要给劳动者购买社保,现实中也没有进行购买。这样的情况,对于劳动者来讲无疑自身利益会受到损害。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,劳动者是可以主动提出解除劳动合同的。
    2019.09.17 23:43:18
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交通事故赔偿项目分类
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交通事故赔偿项目
我老板叫我走又不发工资,我问他要,他说可以说我没有一分工资,我和他还有点亲戚关系又不签合同,应该怎么
您好,建议搜集实际用工的证据向劳动局投诉要求单位补发工资。按照劳动合同法规定,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动
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如果他不发我工资,我应该怎么办,他不发工资我搬走他单位的电脑算不算违法?
如果不发你的工资,你可以向劳动监察大队投诉,你搬走电脑属于违法行为,不要像这样搞。
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上班前老板并没有明确表示要自己付水电费,是否合适?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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不签合同就可以直接辞职离开酒店前台工作吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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没有签订劳动合同,能否申请仲裁?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我问辞职后一定要退工单吗?
辞职后一定要退工单。退工单是证明失业身份的重要资料,一般一式四联。第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存,第二联为退档凭证存入劳动者个人档案,第三联交被退工
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签订劳动合同后,怎么辞职?
你好,建议提前30天书面提交辞职报告
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工作单位非法延长试用期?
公司延长试用期是不合法的,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试
全部3个答案 >
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我咨询一个问题,比如我是这个月也就是四月28号入职的,那么五一放假了,五月份还算全勤吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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