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我在某公司实习,因奇葩领导觉得我不合适就让我第二天别去了,工资也不发,我得劳动工资不应该发吗?

提问者:wl0548***时间:2019-09-12 16:54:46地点:成都

我在某公司实习,因奇葩领导觉得我不合适就让我第二天别去了,工资也不发,找人就装不在。我得劳动工资不应该发吗?

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律师回答 ( 4个 )
四川漫江律所律师

四川漫江律所律师 四川漫江律师事务所

咨询电话:18482166224 回答数:4862 好评数:69

你好,具体什么情况呢?

追问您好,我在xx科技有限公司实习了两天半,然后因为六点下班,我手上没有未完成的工作。我六点半左右问上级能不能下班,他就觉得我不合适,让我明天不用去上班了,具体的等他们开完会再跟我微信联系,我今天被踢出公司群,索要我实习两天的工资,因为他们招聘的时候说实习期按天算工资,他们觉得不合适就给我工资。现在给人发微信就装不在。我的工资不应该发给我吗,就因为我实习的天数少? 就因为我实习的天数少也不用解答了?

2019-09-12 16:55
成都法律问答顾问

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实习分两种,第一种实习按照劳动法规定讨薪。实习人员与单位建立劳动关系,根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练,如《专利代理条例》中规定,初次从事专利代理工作的人员,实习满一年后,专利代理机构方可发给《专利代理人工作证》。在这种实习中,实习人员必须与单位建立有劳动关系,目的在于从工作中增强从事这些专业工作的熟练度,以便将来能够较为独立地从事这样的职业。类似这样的情况还有律师、医师等等。另一种是实习人员出于教学需要在单位进行社会实践的行为,如大学生的毕业实习。这种实习的明显特点是用人单位与实习人员不建立劳动关系,或者因为实习人员与其他机构有关系的缘故无法建立劳动关系。

2019-09-13 17:47:46

乐山法律问答顾问

乐山法律问答顾问

若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。   3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。

2019-09-16 11:33:37

乐山法律问答顾问

乐山法律问答顾问

实习期工资标准 1、实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。适用比例税率,税率为百分之二十。 2、看了上面的解释,首先你要区分“工资薪金所得”和“劳务报酬所得”。税法上划分按“工资薪金所得”还是按“劳务报酬所得”的标准,主要看,是否与用人单位有任职、受雇的关系。“工资薪金所得”是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他与任职、受雇有关的其他所得。“劳动报酬”是指为单位或者其他个人提供劳务而取得的所得。劳务报酬所得,与工资薪金所得不同之处,主要是与任职、受雇没有关系。

2019-09-13 12:35:09

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