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试用期最后一天通知无法转正,可以所要赔偿吗

提问者:wl6017***时间:2019-09-12 16:28:45地点:上海

试用期最后一天通知无法转正,可以所要赔偿吗

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用期最后一天通知无法转正,可以所要赔偿吗

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2019-09-12 16:32
上海法律问答顾问

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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

2019-09-17 11:30:22

湖州法律问答顾问

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试用期转正也就是提前转正,员工在试用期提前转正需要提交转正申请书,一般内容如下: 1、申请人姓名,何时参加工作的,工种是什么。 2、在工作期间的政治、思想、工作的表现如何。 3、对本职岗位的胜任程度。 4、“由于实习期于×月×日期满,特提出转正的申请。” 5、稍稍表一下转正后的决心。 6、申请人:xxx。 7、日期:x年x月x日。

2019-09-13 10:11:51

无锡法律问答顾问

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试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

2019-09-17 09:37:08

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