劳动服务公司在医院办公,造成个别人不能工玲认定达到退休手续无法办理,怎么办?

更新时间:2019-09-16 19:35:49
问题描述:
你好!我是八一年一月至九零一直医院从临时工(待业),九一年经劳动局审核招集体固定员工,后由于企业散伙无人继续经营。员工到达到法定退,劳动服务公司在医院办公,在二○一四要装修房子为名将员工工资表丢失了,造成个别人不能工玲认定达到退休手续无法办理,怎么办?
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4位律师解答
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
    2019.09.12 14:34:53
    点赞
    我是市职介中心通知我才知退休手续无法正常办理,随时去医院当时医院指的工作人员了解,他说记清楚了无法找到。
    2019.09.12 15:37:37
    这种情况只能向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
    2019.09.12 18:03:04
  • 用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。

    法律依据:

    《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

    《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    2019.09.13 19:50:53
    点赞
  • 已退休的员工讨薪要根据员工与单位的关系是劳动关系还是劳务关系,讨薪者可以通过劳动仲裁或者到法院起诉的方式维权。如果认为对方可能会有转移财产等行为导致难以执行等情况的发生,可以申请保全欠薪者的财产。动者已经享受养老保险待遇,并且办了退休手续、领了养老金,那他和用工单位之间就不是劳动关系。如果没有享受养老保险待遇,但年龄已经达到法定退休年龄,同样与用工单位之间不构成劳动关系。劳动保障监察部门是依据国家《劳动法》、《劳动合同法》这些劳动保障法律法规进行行政执法的,不适用劳动关系的情况,劳动保障监察机构就没有这方面的职权。
    2019.09.15 10:53:40
    点赞
  • 法定退休年龄(男60周岁,女50周岁),基本养老保险金缴费年限累计15年的,即可办理退休手续。
    2019.09.16 19:35:49
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