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单位搬迁了,要给我保险的补偿,我可以要利息吗?是按银行的利息算吗?

提问者:wl4182***时间:2019-09-12 03:34:04地点:北京

我是北京市农村户口单位,从2007至2010年的上半年没给上保险,单位搬迁了,要给我保险的补偿,我可以要利息吗?是按银行的利息算吗?

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马上问律师
律师回答 ( 6个 )
马大维律师

马大维律师 北京群益律师事务所

咨询电话:13167336989 回答数:6714 好评数:262

单位搬迁应该是支付补偿金的。
2019-09-12 06:17
金颖律师

金颖律师 北京声驰律师事务所

咨询电话:18310609527 回答数:258491 好评数:3061

用人单位不交保险的,根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张: 1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2,补交存在劳动关系期间的社保。 3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)。
2019-09-12 08:00
章敏律师

章敏律师 北京声驰律师事务所

咨询电话:18301083835 回答数:45525 好评数:335

单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。 同时根据《社会保险法》规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。 所以,如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
2019-09-12 08:03
李明欣律师 李明欣律师

李明欣律师 北京群益律师事务所律师

咨询电话:13522511200 回答数:300 好评数:5

要利息没有法律依据。
2019-09-12 08:20
李建成律师 李建成律师

李建成律师 北京市李建成律师事务所

咨询电话:18301622545 回答数:492334 好评数:4651

可以要求按照责任解决处理
2019-09-12 08:53
顾倩团队律师 顾倩团队律师

顾倩团队律师 北京睿乾律师事务所

咨询电话:18611201551 回答数:86032 好评数:1389

您好,需根据实际情况判断,如用人单位未足额缴纳社保的,您一般可要求补缴,一般无法主张利息赔偿
2019-09-12 09:03
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