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在50周岁前被辞退。自己用灵活就业或者个体工商户缴纳社保到50周岁,能退休吗?还是虽然已经在工厂缴1

提问者:wl8120***时间:2019-09-11 16:33:13地点:辽源

已经在工厂累计缴纳社保超过15年,在50周岁前被辞退。自己用灵活就业或者个体工商户缴纳社保到50周岁,能退休吗??还是虽然已经在工厂缴15年,但退休没有在工厂退休,所以必须55周岁才能退休。

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律师回答 ( 4个 )
钟鑫律师

钟鑫律师 吉林常春律师事务所

咨询电话:1335431**** 回答数:286871 好评数:5704

这是不可以退休的 男60 女55 可以
2019-09-11 16:58
辽源法律问答顾问

辽源法律问答顾问

个体工商户要想给员工缴纳社保,首先需要先开户: 一、参保的个体工商户开户必须提供以下资料: 1.本市该区的户口薄,居民身份证,申请参保时从事个体经营且有效的《个体工商户营业执照》(含外地执照)和《个体工商户税务登记证》原件及复印件。 2.补缴历年的,还应提供其最早从事个体经营的《个体工商户营业执照》或者《个体工商户税务登记证》原件及复印件,对不能提供的应提供以下原始资料其中之一,作为依据: ①.工商行政部门收取个体登记费(开业、变更)、行管费的发票; ②.个体协会收取会费的发票; ③.个体协会会员证; ④.原始的完税凭证; ⑤.工商注册登记资料; ⑥.缴纳工商注册登记费的发票等。 二、开户后给员工缴纳保险流程: 带营业执照副本原件复印件、组织机构代码证原件复印件、法人身份证原件复印件、单位公章到劳动局就业窗口办理就业开户(一般是填写一个申请表),通过后还是带着以上东西到劳动局社保窗口办理保险开户,就可以缴纳保险了。 一般流程是:给员工办理用工招用(也就是就业窗口),然后办理保险缴纳(保险窗口),每月给劳动局交去相应的保险费就可以。

2019-09-12 05:49:57

铁岭法律问答顾问

铁岭法律问答顾问

用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。   《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。   第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019-09-14 03:39:15

四平法律问答顾问

四平法律问答顾问

个人可以自己缴纳社保。办理方法:1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。2、参保条件:城镇户口或农转非户口。3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。以上是对个人怎样买社保的回答。

2019-09-13 20:44:31

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