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请问我是10.22入职,主要现在是没跟我签合同要付我双倍工资,这个钱是按扣我保险后的那样算

提问者:wl4899***时间:2019-09-11 16:20:56地点:北京

请问我是10.22入职,保险是一月份才给我上,我这可以让公司给我补多长时间的保险钱啊,然后保险给我上了六个月的但是没扣我个人部分,我是前两个月实习3600元一个月,过后是4000元一个月,主要现在是没跟我签合同要付我双倍工资, 这个钱是按扣我保险后的那样算还是银行明细那样算啊,公司要是按保险后那样算合理吗,

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律师回答 ( 4个 )
顾倩团队律师

顾倩团队律师 北京睿乾律师事务所

咨询电话:18611201551 回答数:86032 好评数:1389

您好,未签劳动合同的可以主张未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。用人单位应自建立劳动后为劳动者缴纳社保,您可以委托律师提起劳动仲裁,主张您的合法权益,详情可以电询
2019-09-11 16:22
章敏律师

章敏律师 北京声驰律师事务所

咨询电话:18301083835 回答数:45421 好评数:335

未签劳动合同需赔双倍工资,根据《劳动法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。
2019-09-11 16:35
金颖律师

金颖律师 北京声驰律师事务所

咨询电话:18310609527 回答数:258416 好评数:3061

未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁
2019-09-11 16:36
苏荣杰律师团队 苏荣杰律师团队

苏荣杰律师团队

咨询电话:15601113733 回答数:66761 好评数:1010

您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2019-09-11 20:00
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