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单位未与我签订劳动合同,今年6月7号自行离职,可否要求公司进行赔偿?

提问者:wl0896***时间:2019-09-11 15:45:31地点:淮安

单位未与我签订劳动合同,去年9月25号入职,今年6月7号自行离职,可否要求公司进行赔偿?

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马上问律师
律师回答 ( 3个 )
钱平平律师

钱平平律师 江苏典业律师事务所

咨询电话:13357970421 回答数:3047 好评数:73

可以主张未签订劳动合同的双倍工资
2019-09-12 11:33
张曙光律师

张曙光律师 江苏昊震翰律师事务所

咨询电话:13625158987 回答数:2221 好评数:61

可以主张未签书面劳动合同双倍工资差额。
2019-09-12 14:34
淮安法律问答顾问

淮安法律问答顾问

按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。

2019-09-12 14:43:46

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