请问一下腓骨骨折算不算伤残

更新时间:2019-09-13 07:18:23
问题描述:
您好!请问一下腓骨骨折算不算伤残
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    你好,需要申请工伤鉴定。
    2019.09.11 13:39:55
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1866021 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    赔偿标准。就是受诉人民法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村人均纯收入。但是受害人如果有证据证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的,残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。
    2019.09.13 02:19:28
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1608341 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    属于工伤,建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    2019.09.13 06:49:52
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1697675 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    我国工伤保险实行无过错原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。当然,我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况,凡属意外疏忽,即使职工在劳动过程中负伤、致残、死亡负有责任或过错,一般都应认定为工伤,并享受工伤保险待遇;如果属于违法犯罪行为、自杀自残行为、斗殴、酗酒、蓄意违章造成伤残亡的,不应认定为工伤。而蓄意违章一般是指恶劣的故意行为,包括凭主观臆断,以制造事故达到个人目的的违章行为等。
    2019.09.13 07:18:23
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
三处骨折属于几级伤残
三处骨折属于几级伤残
工伤索赔 19507
你好,请问胫骨平台骨折算伤残吗
依法进行法医鉴定,以鉴定结论为准
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
买车购置税怎样算的
买车购置税怎样算的
车辆购置税
车购置税怎么算
车购置税怎么算
车辆购置税
请问一下腓骨骨折能不能评伤残
工作期间受伤的建议及时申请工伤鉴定,一般情况下骨折是可以评上伤残的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
腓骨骨折构成伤残吗
你好:   是否构成伤残需要视你恢复后的情形而定,而且需要在出院后到当地伤残鉴定中心申请鉴定,以鉴定结果为准。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
腓骨骨折能评伤残吗
您好,关键看骨折后下肢是否缩短2公分以上,昆山吴律师。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
再分别给报销人,违法吗?
需要根据具体的情况来分析
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我进厂劳务给我说要体检,然后说做满一个月说报销体检费,后面上两天班被辞退
如试用期被证明不合格或因试用期内因个人原因提出离职则由求职者自己承担费用。 因体检是在面试通过,企业决定录用后,要求求职者参加的。一般情况下,企业会先让员工自己
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我父亲有营业执照,能申请公益岗吗?
法律分析:可以办。个人办理营业执照需要的手续:(一)申请人提交书面申请报告;(二)申请人身份证明;1、城镇待业青年和其他无业人员,应持有劳动部门核发的待业证明;
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
童工年龄规定是怎样的,有哪些规定
童工的年龄规定:未满十六周岁的未成年人为童工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守法律规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是名保安,月薪4000,因为一次夜班睡觉被罚2000
员工上夜班时间睡觉不可以罚款。罚款,是一种行政处罚,只有行政主体才具有的行政处罚权力,因此,单位没有处罚权。但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的,用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国企职工能强行买断吗
您好,买断属于违法行为。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法试用期多久
劳动法试用期多久。最长不超过六个月。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
天习律所律师
近期帮助 37073 人
恋爱期间转帐,分手后他起诉我返还
8分钟前
赖启徇律师
近期帮助 7427 人
我想问下,高中研学费用交了然后没去,钱会不会退
9分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 905 人
监护权在孩子爸爸那他遗弃孩子不管
12分钟前
丁兆凯律师
近期帮助 62853 人
个人车入公司了,公司账号被冻结了,报废款没发要了,怎么办?
13分钟前
周清智律师
近期帮助 20000 人
我拉人做事结果他被骗了5000我不知道那是个骗局,我会有什么责任嘛
15分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 905 人
你好!在工地工作肌肉拉伤住院三天,公司支付了医药费,还可以主张那些赔偿吗
16分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44317 人
用工单位搬迁至60公里以外的地区,在同一市内,属不属于无法履行劳动合同,可以要求赔偿吗
25分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 21970 人
酒店在平台说当天就不给退订了,但我没有注意,那么如果我未去入住,是否可以退费呢
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询