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和合同约定旷工天数超过了3天、是不是就只能要回我应得的工资、我有什么办法让公司给我赔偿金呢?

提问者:wl2179***时间:2019-09-11 13:23:45地点:北京

我因为违反公司规章制度、和合同约定旷工天数超过了3天、扣除当月工资、开除处理、但是问题在于我的旷工都是因为路上堵车、迟到时间过长、公司规定没有提前请假超过多长时间以上按旷工计算、公司这么做合理吗 现在公司又想了另外的一个办法逼我走、不开除我扣除我当月的工资、我去劳动仲裁起诉、是不是就只能要回我应得的工资、我有什么办法让公司给我赔偿金呢?

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律师回答 ( 7个 )
金颖律师

金颖律师 北京声驰律师事务所

咨询电话:18310609527 回答数:256731 好评数:3046

你好,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

追问话都会这么说,你告诉我一个理由。

2019-09-11 13:25
顾倩团队律师

顾倩团队律师 北京睿乾律师事务所

咨询电话:18611201551 回答数:84847 好评数:1374

您好,需要根据具体情况,您可进行劳动仲裁,要求应得的工资,详情建议咨询律师后办理
2019-09-11 13:33
张强律师团队

张强律师团队 广东国晖(北京)律师事务所

咨询电话:13810963142 回答数:9441 好评数:126

您好,可以当面说说您的问题

追问没时间。问题我已经表明了。

2019-09-11 13:37
付新岭律师 付新岭律师

付新岭律师 北京君途律师事务所

咨询电话:18610538840 回答数:29491 好评数:259

您好主张经济补偿金完善您的问题方便律师解答
2019-09-11 14:40
章敏律师 章敏律师

章敏律师 北京声驰律师事务所

咨询电话:18301083835 回答数:44311 好评数:329

产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-09-11 16:46
申维丰律师 申维丰律师

申维丰律师 北京申辉律师事务所

咨询电话:15313708243 回答数:115491 好评数:982

您好,建议到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2019-09-12 03:06
胡文友律师 胡文友律师

胡文友律师 北京市盈科律师事务所

咨询电话:15801392399 回答数:10265 好评数:92

你好,依法申请劳动仲裁
2019-09-12 18:20
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