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请问裁员已和公司签署的赔偿协议和写有个人原因的离职证明法律上冲突吗,公司会因为离职证明不发放赔偿金吗

提问者:wl1840***时间:2019-09-11 12:18:07地点:北京

请问裁员已和公司签署的赔偿协议和写有个人原因的离职证明法律上冲突吗,公司会因为离职证明不发放赔偿金吗?

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律师回答 ( 6个 )
顾倩团队律师

顾倩团队律师 北京睿乾律师事务所

咨询电话:18611201551 回答数:86032 好评数:1389

如您们双方依法签订相关协议,其约定是有效的,一般可按协议约定主张赔偿
2019-09-11 12:22
金颖律师

金颖律师 北京声驰律师事务所

咨询电话:18310609527 回答数:258491 好评数:3061

你好,根据协议履行义务,承担违约责任
2019-09-11 13:03
章敏律师

章敏律师 北京声驰律师事务所

咨询电话:18301083835 回答数:45525 好评数:335

如果你签了协议,该协议没有约定赔偿金或补偿金那单位可能不给。
2019-09-11 14:12
孙煜翔律师 孙煜翔律师

孙煜翔律师 北京市信之源律师事务所

咨询电话:15313451109 回答数:579 好评数:5

这个是有可能的。,因案件信息不全,尚需进一步核实案情加以具体分析
2019-09-11 14:22
付新岭律师 付新岭律师

付新岭律师 北京君途律师事务所

咨询电话:18610538840 回答数:29665 好评数:260

有可能建议完善您的问题方便律师解答
2019-09-11 14:45
申维丰律师 申维丰律师

申维丰律师 北京申辉律师事务所

咨询电话:15313708243 回答数:115741 好评数:983

您好,一般可按协议约定主张赔偿
2019-09-12 01:29
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