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我在公司工作4个月公司开除我需要支付几个月工资

提问者:wl0173***时间:2019-09-10 20:39:44地点:上海

我在公司工作4个月公司开除我需要支付几个月工资

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律师回答 ( 4个 )
颜培卿律师

颜培卿律师 上海君拓律师事务所

咨询电话:13764209860 回答数:24053 好评数:924

你好,公司开除你的理由是?

追问说我违反公司纪律,但我没有违反

追问说我回复客户信息内容不合公司要求,我的内容没有违法违规信息

回答你好,可以申请劳动仲裁要求赔偿金(1个月工资)

2019-09-10 20:50
上海法律问答顾问

上海法律问答顾问

有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

2019-09-10 21:16:16

湖州法律问答顾问

湖州法律问答顾问

产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?(2) 独生子女假增加35天; ?(3) 晚育假增加15天; ?(4) 难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 ?(5) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。 ?(6) 流产假:怀孕不满2个月15天; 怀孕不满4个月30天; 怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 男配偶享受10天的陪产假。

2019-09-11 18:45:46

湖州法律问答顾问

湖州法律问答顾问

公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话,需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。最近12个月的平均工资,是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。

2019-09-12 16:22:28

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