我们没有签订劳动合同,我应该赔偿多少钱

更新时间:2019-09-10 10:36:46
问题描述:
你好,我的工地民工干活时被野蜂蛰到死亡,我们没有签订劳动合同,我应该赔偿多少钱
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郭磊律师
    服务地区:云南-昆明 158-8783-4346
    咨询我
    你是私人还是企业,平时怎么发工资的,他自己是否有过错,具体责任承担需要了解案件情况,并且要知道死者的年龄,户籍情况,被扶养人情况等。再有问题可电联我。
    2019.09.10 10:36:46
    点赞
  • 刘荣广律师
    服务地区:云南-昆明 132-1165-2275
    咨询我
    具体赔偿数额需要根据医疗费等费用来计算。
    2019.09.10 09:27:53
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
不签订劳动合同的赔偿
不签订劳动合同的赔偿
劳动合同纠纷 30995
你好我在工作期间干活骨折了,有合同没交保险!应该赔偿我多少
你好,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我哥在工地上干活脚趾头叫弄没有俩,也没有签合同,这个应该叫他们赔多少钱
一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好!我想说的是我们工地民工意外死亡,工地有安全工作没到位。我们大慨有多少费用补,
根据《工伤保险条例》的相关规定,职工因工死亡的,其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金,其标准如下: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我一朋友没有和工作单位签订劳动合同,在干活时左手切断三根,应该怎么赔偿
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,应该怎么赔偿
你好,未签订劳动合同可以直接申请一年内相应的双倍工资
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同的赔偿
公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同可以得到赔偿吗
你好,你可以要求11个月的双倍工资,辞职的话还可以主张经济补偿金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我假装是暑假的长期工人,然后没有签订劳动合同。
您好,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期刚过,可以直接离开吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何举报中秋节不放假?
这个是可以投诉的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定节假日不给实习生放假,也没有补偿举报有效
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
重庆丧假规定是什么
法律分析:丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日,法律、法规没有明确规定,可由用人单位规定。员工携带请假条、直系亲属死亡证明或火化证
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
11年员工主动辞职有补偿没
员工主动提出辞职一般是没有补偿的。被公司辞退有赔偿。《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,劳务合同签署完至今未下发,违法?
企业签订了劳动合同而没有送达给劳动者属于违反《劳动合同法》规定,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
唐文刚律师
近期帮助 28544 人
工地施工,开挖掘机拆除项目部后围墙时,掉下的渣石碰伤项目部工作人员,怎么办
1分钟前
李勇律师
近期帮助 46808 人
我好像碰见黑网了!借4000到账2600,而且让4天就还,这样问题怎么解决
1分钟前
房旭东律师
近期帮助 82 人
你好,刑事案件,可以由同事朋友委托生活律师吗
4分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15178 人
然后晚上过去她那边唱歌,酒水另点,然后晚上结束的时候喝的迷迷糊糊喝的,额外还刷了三千的小费加手续费
8分钟前
魏刚律师
近期帮助 3803 人
打工四年公司没有缴纳社保但是有每月500块钱的保险补贴
9分钟前
魏刚律师
近期帮助 3803 人
临时工操作机器受伤
10分钟前
赖启徇律师
近期帮助 7769 人
我认识一个老板,老板叫我介绍一个女大学生给他包养
11分钟前
赖启徇律师
近期帮助 7769 人
我认识一个老板,老板叫我介绍一个女大学生给他包养,承诺成了以后会给我好处费。这样子属于犯法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询