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99年在单位没有通知我本人的情况下,我能履顺劳动人事关系吗?能不能有法照顾我这弱势个人。

提问者:wl0802***时间:2019-09-08 06:51:51地点:郑州

您好!我86年参加工作时汽车修理工,91年在公司任驾驶员工作。一直在公司任驾驶员,99年在单位没有通知我本人的情况下,2003年我们才知道被登报除名了,从此走上艰难维权之路,2005年被公司安排到内部停车场任门卫工作,被套路到2007年本人想办法才交上社保。我在门卫工作时一直挂靠公司经营有客车,2017年公司缺驾驶员,我怀着感思之心去公司任驾驶员,2019年我因长期从事驾驶员工作,现在有腰椎间盘突出压迫双下肢神经,脑梗死,冠心病。这些都有省市级医院住院病例。想咨询老师?我能履顺劳动人事关系吗?下一步国家能不能有法照顾我这弱势个人。期盼回复,谢谢啦

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李云律师团队

李云律师团队 河南智举律师事务所

咨询电话:19139975691 回答数:140202 好评数:1962

你好,是可以起诉维权的。
本回答由提问者采纳为最佳答案
2019-09-08 09:51
郑州法律问答顾问

郑州法律问答顾问

挂靠单位,这样缴费只适用于不是当地户口,又需要社保参保的人员。你要承担单位缴费部分,这部分费用是进去社保基金的,不进个人账户。个人账户里只有应该从工资里扣除部分。基本上全部费用75%进社保基金 个人如果是户口所在地,城镇户口的,可以街道交居民社保或者人才中心交灵活就业社保,农业户口的,村里交农保。个人缴费是划入个人账户的

2019-09-09 16:19:41

济源法律问答顾问

济源法律问答顾问

社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。 养老保险:公司1680*20%=336 ,个人1680*8%=134.4; 失业保险:公司1680*1%=16.8, 个人1680*0.2%=3.36; 工伤保险:公司1680*0.25%=4.2,个人0; 生育保险:公司1680*0.8%=13.44; 个人0 医疗保险:公司2521*10%=252.1,个人2521*2%+3=53.42。

2019-09-11 01:04:59

许昌法律问答顾问

许昌法律问答顾问

除名之前的工龄一律不予计算。根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》((59)内人事福字第740号)第二条规定,出劳动教养期间不予计算工龄之外,劳动教养之前和之后的工龄本可以连续计算。根据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》(劳办发〔1994〕376号)和《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》(劳办发[1995]104号)第3条规定,除名职工工龄本可以重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄,但溯及力仅及各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,而各地职工个人缴纳养老保险费最早于1992年,但劳动者已于1985年被除名,不在其中。劳动部办公厅《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》劳办发[1995]104号3、关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。我们意见,应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间。劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》劳办发〔1994〕376号职工受开除公职处分的,仍按现行规定办理。由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄。

2019-09-09 04:46:11

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