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请问我正式工在8.19号书面提出离职报告,我去办离职手续的时候原单位要扣我工资,合法吗?

提问者:wl8140***时间:2019-09-07 22:01:01地点:无锡

请问我正式工在8.19号书面提出离职报告,领导批准我30天后离职,但是我新找了工作,9.1就上班了,原单位给我发了旷工通知书,我去办离职手续的时候原单位要扣我工资,合法吗?

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马上问律师
律师回答 ( 3个 )
最佳答案
沈萍律师

沈萍律师 江苏金匮律师事务所

咨询电话:15949220508 回答数:17031 好评数:224

工资应该按实结算,否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理,或直接提起劳动仲裁,主张工资、经济补偿金。具体,建议电话咨询。
本回答由提问者采纳为最佳答案
2019-09-08 08:52
丁力律师

丁力律师 江苏双汇律师事务所

咨询电话:15261521206 回答数:15356 好评数:149

不应该随便扣工资的,,
2019-09-08 12:07
无锡法律问答顾问

无锡法律问答顾问

实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。

2019-09-08 23:11:54

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