已经为我开具离职证明,请问我这样能申请劳动仲裁吗?没有离职协议,上面我自己有写离职原因是裁员。

更新时间:2019-09-19 20:25:33
问题描述:
你好,我8月19号入职新公司然后本周二也就是9月3日公司人事通知我项目变动被取消了,所以让我离职,9月4日为我办理离职然后没有任何赔偿,已经为我开具离职证明,但在我要求下没有写因个人原因离职。请问我这样能申请劳动仲裁吗?没有离职协议,只有一份离职流程单,上面我自己有写离职原因是裁员。但流程单没有给我一份,我只是拍了照片
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  • 顾倩律师
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    如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金,建议您电询。
    2019.09.06 12:32:05
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,这是可以申请劳动仲裁的
    2019.09.19 20:25:33
    点赞
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个人想辞职,我的离职证明有部门经理签字,可以申请劳动仲裁吗?
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解
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当初辞职写了辞职报告和离职证明,现在去劳动仲裁,我需要提供哪些证明是公司辞退我的?
被公司辞退,只要有基本的证据就可以申请仲裁,索要补偿,基本证据一般包括工服、工牌、银行流水、辞退证明就可以了,可以主张赔偿金、拖欠的工资、如果未签合同还可以主张
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