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我在酒店上班今年查出大病,不能继续上班,之前交了13年社保,这样可以办失业吗?

提问者:wl4541***时间:2019-09-05 13:16:25地点:合肥

我在酒店上班今年查出大病,现已治疗完了,不能继续上班,我想办失业,之前交了13年社保,这样可以办失业吗?

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马上问律师
律师回答 ( 4个 )
夏春江律师

夏春江律师 安徽江淮律师事务所

咨询电话:18156506629 回答数:108 好评数:6

你好,是可以办理失业保险相关待遇的。
2019-09-05 13:28
合肥法律问答顾问

合肥法律问答顾问

上班期间生病,可以享受医疗保险待遇。 《社会保险法》第二十八条:符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

2019-09-08 02:12:05

芜湖法律问答顾问

芜湖法律问答顾问

用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。

2019-09-07 12:16:10

淮南法律问答顾问

淮南法律问答顾问

根据社会保险法的相关规定只要双方劳动关系存续期间,单位都需要缴纳社保。员工生病可以依法享受医疗期病假的。 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

2019-09-08 02:01:58

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