今天续签合同,工资为底薪2500加岗位工资4500加绩效工资500。合同上这么写违法吗?
更新时间:2019-09-04 11:30:40
问题描述:
公司拖欠了四个月工资,今天续签合同,回来后发现,合同里加了一条,因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停产、歇业,未超过一个工资周期,甲方按合同约定的底薪标准支付工资,超过一个工资周期的,双方可协商接触劳动合同,劳动关系继续的,甲方按底薪标准支付工资。工资为底薪2500加岗位工资4500加绩效工资500。公司现在就发不出工资,合同上这么写违法吗?今天签完可以要求更改合同吗?
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