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请问我和公司没有签订劳动合同,我自己辞职有补偿么

提问者:wl0810***时间:2019-09-03 17:22:32地点:沈阳

你好,请问我和公司没有签订劳动合同,我自己辞职有补偿么,在公司工作一年多了

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律师回答 ( 6个 )
徐和利律师

徐和利律师  

咨询电话:1820248**** 回答数:179 好评数:5

自己主动辞职,没有经济补偿。
2019-09-03 20:28
崔博律师

崔博律师 辽宁大义律师事务所

咨询电话:13252884802 回答数:684 好评数:11

主张经济补偿金的,需要以未缴纳社会保险为由。不签书面劳动合同双倍工资差额。其他项需要对应你的实际情况。
2019-09-04 09:25
刘忠斌律师

刘忠斌律师 辽宁金正律师事务所

咨询电话:18642300736 回答数:105734 好评数:1034

自己辞职,没有补偿金。。。
2019-09-04 14:07
沈阳法律问答顾问

沈阳法律问答顾问

依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签订劳动合同可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,主张双倍工资。

2019-09-06 06:58:16

辽阳法律问答顾问

辽阳法律问答顾问

劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。   劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。   第十七条 劳动合同应当具备以下条款:   (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;   (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;   (三)劳动合同期限;   (四)工作内容和工作地点;   (五)工作时间和休息休假;   (六)劳动报酬;   (七)社会保险;   (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;   (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。   劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2019-09-05 05:02:35

本溪法律问答顾问

本溪法律问答顾问

《劳动合同法》:   第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。   已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。   第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019-09-04 19:26:53

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