老板拖着工资不给怎么办,我们是没有签订劳动合同的,并且工资自己负责,我们该怎么办

更新时间:2019-09-03 23:46:06
问题描述:
老板拖着工资不给怎么办,我们是没有签订劳动合同的,但是已经工作五个月了,但是老板突然让我们独立出去,并且工资自己负责,找老板谈话,老板一直躲着我们,我们该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐富律师
    服务地区:浙江-绍兴
    无论签不签合同都没关系的,该给的工资他得给你的,你可以申请劳动仲裁的
    2019.09.03 12:00:33
    点赞
  • 陈婵娟律师
    服务地区:浙江-温州 136-1677-1227
    咨询我
    您好,针对单位拖欠劳动者工资的,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
    2019.09.03 23:46:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在工地做饭,两个月没拿到工资。因为生活费的问题,我现在不想做了,但是老板不给工资,我们也没有劳动合
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
因为我辞职了,老板故意拖延工资,和我一起工作的女孩已经支付了工资,老板总是以账户不清楚为借口,不给我
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们在工地做事,现在我们要回家,老板不给钱我们,已经等了一个星期,我们跟老板也没有任何合同,像这种情
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,老板现在不给工资,怎么办
你好! 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板不给工资怎么办,我们没有签订劳动合同。
你好,可申请确认劳动关系,并可申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下,没有签劳动合同老板不给工资怎么办
公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司是否只针对我一个人放假合法?
什么原因,有告知大家吗
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同具备的条款有哪些
劳动合同应具备的条款包括:单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和身份证号码;劳动合同的期限、工作的内容、地点、时间;以及工资、社保等。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在劳动合同法18岁是怎么定义的
法律分析:17岁可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工,不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司工作还没毕业需要签什么合同?公司不签劳动合同
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
私立幼儿园上了17年的班,合同一年一签,今年合同到期幼儿园倒闭了,可以要求赔偿吗
单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉,也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好请问正常离职不让走怎么办
法律分析:正常离职,公司不让走,公司违法,公司辞职不让走怎么办,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我工作干了10几天可以走嘛
法律分析:劳动者付出了劳动就可以要求劳动报酬,虽然兼职要求做三天,只做一天的也可以要求用工方支付工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
赵红生律师
近期帮助 41376 人
申请了一个平台款带下来了一直叫我激活
刚刚
广东天习律师
近期帮助 84222 人
夫妻协议离婚,孩子给父亲,母亲把孩子藏起来不给孩子
56秒前
广东桦仁律师
近期帮助 118 人
我家人香港户口的,被山东警方以经济犯罪拘留了,我们见不到人怎么办?
6分钟前
刘晓斌律师
近期帮助 961 人
妻子跟别人聊天很暧昧关系怎么离婚
8分钟前
刘晓斌律师
近期帮助 961 人
但里面同时包含了社保补偿金和住房公积金,公司要求不得追缴社保和住房公积金,这样合法吗
9分钟前
屠明双律师
近期帮助 740 人
我与二婚老公零八年结婚没领证,一五年买房拿房产证,一六年领结婚证,这房子算不算共同财产
10分钟前
刘晓斌律师
近期帮助 961 人
一个男的造谣我是卖的还辱骂我
10分钟前
刘秋君律师
近期帮助 72 人
起诉离婚怎么处理对方不同意
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询