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法律法规咨询
更新时间：2006-11-21 09:43:48
问题描述：
１.员工有急事辞工,工厂扣员工一个月或者半月工资,是否合乎法规？ ２.员工工龄在十年以上，辞工时是否享受多发一年工资的补偿？不到十年的呢？ ３.我们现在的工资没有达到国家规定的最低标准，在我们投诉之后，是否可以要求补发以前没有给足的工资？应当从什么时候分段？最低工资标准是否包括各种津贴？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
周网龙律师
服务地区：江苏-泰州
一般要看合同约定,工资不可以低于当地最低工资,不包括各种津贴,如加班工资
2006.11.21 09:43:48
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