还是用岗位工资,还是基本工资加岗位工资之和乘以2?劳动合同签订工资可以分基本工资和奖金吗?
更新时间:2019-08-29 02:05:34
问题描述:
您好!我想咨询是员工工资和加班怎么算从而不触犯劳动法。
本公司是建筑行业实行基本工资和岗位工资,每周休息1天,法定周六日休息,但是我们工资包含总和包含周六一天工资怎么能在工资条上拆分出明细,用1000元基本工资+3500岗位工资扣除保险360左右来体现周六加班一天的算法,是用基本工资算还是用岗位工资,还是基本工资加岗位工资之和乘以2?劳动合同签订工资可以分基本工资和奖金吗?基本工资写1000元奖金可以用岗位工资覆盖吗?合同签订1000元后面加奖金2000-5000不等这样写可以吗
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