请问如果未与公司签订劳动合同，工作期间我怀孕生孩子！老板未支付我休产假的工资！我该怎么办

更新时间：2019-08-29 22:01:15

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请问如果未与公司签订劳动合同，公司也未为我买社保，工作期间我怀孕生孩子！老板未支付我休产假的工资！(原因是我超生为由)我该怎么办

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可以搜集证明劳动关系的证据，以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，邮寄解除通知，然后申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿、社保赔偿和未签合同双倍工资差额。

2019.08.26 15:55:42

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按照法律规定单位超过一个月不签订劳动合同应当支付双倍工资，没有参加社保应当依法赔偿社保损失，可以委托律师代理

2019.08.26 21:04:39

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刘昌兵律师
服务地区：重庆-重庆

你可以申请仲裁，如果二倍工资没有过诉讼时效的话还可以主张未签订劳动合同二倍工资，

2019.08.26 16:02:13

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

可以要求支付经济补偿金未签劳动合同双倍工资差额，社保赔偿

2019.08.29 22:01:15

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