但没有发正式的辞退信息只是找我们个人谈了,如果我们不同意赔偿的话就继续做下去但只发基本工资给我们,请

更新时间:2019-08-26 18:08:54
问题描述:
我想请问下,公司想要辞退我们,但没有发正式的辞退信息只是找我们个人谈了,然后赔偿的话只赔偿我们n-0.5。现在跟我们说,如果我们不同意赔偿的话就继续做下去但只发基本工资给我们,请问下这样合法吗?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李梦圆律师
    服务地区:上海-上海
    你好!不合法,公司单方辞退劳动者,构成违法解除劳动关系,需要支付双倍经济赔偿金,建议尽快咨询律师处理方式,以防公司恶意做低员工月平均工资,不利于后期劳动仲裁赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需法律帮助,可以致电咨询或者当面约谈。
    2019.08.26 18:08:54
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
    咨询我
    你们原来工资是有几块组成?
    2019.08.26 14:20:45
    点赞
  • 马庆勇律师
    服务地区:上海-上海
    调整工资应该协商,可以拒绝的。
    2019.08.26 14:28:40
    点赞
  • 何芬芬律师
    服务地区:上海-上海
    您所咨询的问题可以通过法律途径来维护您的权益,建议委托律师寻求帮助。
    2019.08.26 14:33:01
    点赞
  • 翟方进律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以要求按照工作年限支付经济补偿,一年为一个月工资。可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2019.08.26 14:56:03
    点赞
  • 章进律师
    服务地区:上海-上海
    您好您这边具体是什么情况呢?
    2019.08.26 16:48:23
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