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签了劳动合同,会有什么后果。要赔偿违约金吗
更新时间:2019-08-27 16:21:32
问题描述:
签了劳动合同,上了七天班,自离了,会有什么后果。要赔偿违约金吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师
服务地区:上海-上海
不需要赔偿违约金。。。
2019.08.25 23:26:59
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任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
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及时要求工资的啊啊啊
2019.08.25 21:35:26
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在合同期限内单位辞退你属于违法解雇,应支付双倍工资赔偿金和经济补偿金, 协商不成,申请劳动仲裁维权.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2019.08.26 01:34:36
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具体情况具体分析,例如,个人解除劳动合同赔偿吗?
个人解除劳动合同(辞职)分三种情况:
1、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;
2、依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。
2019.08.27 14:34:10
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经济补偿金一般用于劳动人事合同中,是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的人民币。
违约金一般用于合同履行中,一方当事人违约的,应按照违约条款向另一方支付的人民币,也可以用物品等代替。
赔偿金一般用于人身伤害事件中,比如交通事故、意外事故等,由责任方依法对被伤害方支付的人民币。
2019.08.27 16:21:32
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