试用期三个月，也就是过了试用期一个多月了，劳动合同期限是三年，应该怎么补偿才算合理
更新时间：2019-08-28 17:13:01
问题描述：
你好 我想咨询一下，我这边是今年年4月份中旬入职，试用期三个月，现在是入职四个半月，也就是过了试用期一个多月了，劳动合同期限是三年，今天公司才打电话告知要撤柜，也就是提前一个星期才告知的 公司说只能补偿半个月的资薪，这样合理嘛，我们平时发的资薪是3200 合同上面公司自己给填的是固定工资2800，基本工资2010 如果是这样 应该怎么补偿才算合理
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