没有签订劳动合同，没有交社保属于违法吗

更新时间：2019-08-24 22:50:22

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没有签订劳动合同，没有交社保属于违法吗

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你好!要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2019.08.24 19:31:38

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刘光华律师
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你好，违法，可以申请劳动仲裁

2019.08.24 20:11:01

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陈世炫律师
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你好！这个一般是可以申请劳动仲裁

2019.08.24 20:28:39

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赵峻博律师
服务地区：广东-广州

违法，可要求单位赔偿

2019.08.24 21:27:17

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余金桥律师
服务地区：广东-广州

你好！根据劳动法律法规的规定，没有签订书面的劳动合同、没有缴纳社保都是违法行为你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决。

2019.08.24 22:50:22

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没有签订劳动合同，没有缴纳社保

可以要求9个月的双倍工资，和一个月的经济补偿金。

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没有签订劳动合同，违法吗

你好，法律规定要钱劳动合同，不签的话，可以主张一段时间的双倍工资。

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没有签劳动合同是违法行为吗？而且没有交社保

去申请仲裁维权。。。。。。

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