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因为单位管理不当导致员工外出死亡，这个时间应如何定性

更新时间：2019-08-25 15:21:35
问题描述：
因为单位管理不当导致员工外出死亡，这个时间应如何定性
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    梁静飞律师
    服务地区：河南-郑州
    你好，建议及时申请工亡认定，认定为工亡的，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
    2019.08.24 18:02:24
    点赞
  • 李云律师
    李云律师
    服务地区：河南-郑州
    你好，如果是因为工作或者是上下班途中死亡，需要负责。
    2019.08.25 15:21:35
    点赞
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