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也没签合同,且离职后一年才会返还全部质保金,在一年内离职质保金一分不还,这样违反劳动法吗?
更新时间:2019-08-24 18:08:52
问题描述:
现在所在的公司是私人口腔门诊,也没签合同,现在又要求每月在工资里扣除5%质保金,直到扣满一个月的基本工资,而且工作满一年之后离职,且离职后一年才会返还全部质保金,在一年内离职质保金一分不还,这样违反劳动法吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
2019.08.24 18:08:52
点赞
签的有入职须知,没有提质保金的事
2019.08.24 18:20:04
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