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没有签合同,去劳动局要准备什么材料
更新时间:2019-08-27 13:33:11
问题描述:
没有签合同,工作2个月,离职不让走,去劳动局要准备什么材料
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
2019.08.27 13:33:11
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马大维律师
服务地区:北京-北京
131-6733-6989
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可以向劳动监察投诉。
2019.08.24 16:44:25
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章敏律师
服务地区:北京-北京
职工申请辞职的,根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可见,员工离职需提前30天通知,并不为上级审批为必要条件,但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
2019.08.27 13:32:12
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离婚需要准备什么材料
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请问没有签订劳动合同,未满一个月,辞职需准备什么
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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解除合同要走什么程序
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签买房合同要什么材料
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你好,我没有签合同,拿不到工资,去劳动仲裁离,需要那些材料
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
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去劳动局投诉需要什么材料
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公司不给,要签解除合同书,保险到劳动局还有用么,应该拿什么资料去劳动局
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
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也就是说,如果我在18岁以上,公司老板拖了两个月的工资,没有发工资去劳动局,我需要准备什么材料
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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公司没有签订合同,去劳动局告他要准备什么资料
只要能证明是员工就行了,其他证据由公司承担
全部3个答案 >
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老师,你好去劳动局需要准备什么东西
劳动合同,没有合同则需要其他事实劳动关系的证据等
全部2个答案 >
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去劳动局投诉没签合同需要什么材料
要工作证明
全部1个答案 >
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你好,我被拉去一个偏僻的,村里面的厂子上班,说不干了,老板说交两千块钱的中介费才能走
通过中介找工作不给钱的维权方式如下: 1、可以先与对方协商处理,要求支付应得工资; 2、向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益;
全部3个答案 >
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三个人一起从公司辞职,领导说不能一起走得分开一个月走一个,辞职信每个人都写好交上去了
您好,如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。
全部9个答案 >
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公司发送续签合同通知书,这个通知书等同于合同内容不变直接续签吗?具体合同细节还需再沟通签订?
续签通知,具体细节可以再沟通
全部7个答案 >
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公司没有续合同,并且说自己自动续,这个问题违法吗
您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部8个答案 >
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