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公司在已拖欠工资的情况下，进行的季度绩效考核合法吗？
更新时间：2019-08-27 20:22:26
问题描述：
请问，公司在已拖欠工资的情况下，进行的季度绩效考核合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
渝正所律师
服务地区：重庆-重庆
欠发工资与绩效考核并不冲突，公司仍然在用工可以对员工进行绩效考核
2019.08.24 19:48:31
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追问：公司成立3年多，没有生产设备、没有生产线，没有生产任务的情况下，也就是说没有正常经营，对员工进行的季度绩效考核，变相裁员的一种手段！有没有可以支持员工利益的法律法规呢，谢谢
2019.08.24 19:55:48
窦娟律师
服务地区：重庆-重庆
185-0238-9928
咨询我
拖欠工资和绩效考核不能相提并论，两码事
2019.08.24 21:42:41
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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆
拖欠工资可以解除劳动关系，要经济补偿金
2019.08.27 20:22:26
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