在一家幼儿园工作，大部分教师都没有签劳动合同，如果怀孕生子被辞退怎么办？

更新时间：2019-08-24 12:58:12

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在一家幼儿园工作，石家庄连锁20多家，大部分教师都没有签劳动合同，如果怀孕生子被辞退怎么办？

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用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依法向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。可以申请劳动仲裁。

2019.08.24 12:58:12

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胡春景律师
服务地区：河北-石家庄

根据法律规定，女性在怀孕产期、哺乳期期间不允许辞退

2019.08.24 12:17:59

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用人单位应当发放工资。协商不成可申请劳动仲裁。

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工作一年多都没有签劳动合同，被开除了怎么办？

你好，建议申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资和赔偿金等。

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我是在一家酒店工作四个月了，没有劳动合同没有社保，现在被辞退了怎么办？

可以要求支付双倍工资及补偿或赔偿金。

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本人在公司工作三年半，公司现在要解雇我

可以到劳动部门投诉或者仲裁

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现在要离开了。公司说我需要全额承担期间为我缴纳的社保。扣除部分工资不够，这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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我在一家公司工作的时候，身体有重病能请多久假？

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你好，公司算提成之前扣13个点合法吗

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