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我跟那公司没签劳动合同我是一号辞职的到现在那公司还未结清我的工资我该怎么办

更新时间：2019-08-26 16:02:51
问题描述：
我跟那公司没签劳动合同我是一号辞职的到现在那公司还未结清我的工资我该怎么办
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  • 周兴芳律师
    周兴芳律师
    服务地区：福建-福州
    协商不成，就投诉解决。
    2019.08.24 11:36:24
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1705287 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    企业没签劳动合同属违法，职工可依法主张赔偿权利，劳动争议律师同时提醒广大劳动者，劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的法律形式，劳动合同到期不续签其中明确规定了双方当事人的权利、义务和责任，在发生劳动争议时是解决纠纷的重要依据，因此签订合同十分必要。应在入职时，向其公司提出签订劳动合同，如果公司执意不签，可以向公司所在地的区、县劳动局的劳动监察部门投诉。如果公司就此而辞退员工，他们则可向区、县劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求公司赔偿损失。
    2019.08.25 07:18:46
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助459411 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    1，公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 2，试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司不能延长适用期的，公司应按试用期过了的工资标准发放
    2019.08.26 09:29:05
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助425053 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    单位没有及时签订劳动合同的，自工作第二个月起至一年内可以要求单位支付双倍的工资。根据法律规定，如果没有特殊情况的话，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位才可以解除劳动合同。如果单位仍存在其他行为，侵犯劳动者的合法权益的，可以持相关的证据材料到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
    2019.08.26 16:02:51
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我被公司终止了劳动合同，结果没有陪同还没有结清工资，我该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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上个月自动离职就是3月27号走的，但是到现在公司还没有发工资我该怎么办
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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可我辞职了公司说不支付劳动报酬给我，上了将近两个月还没拿到工资，我该怎么办
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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888 人咨询过
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我在那个公司八月十三号办理的离职手续，公司现在还没有给我发工资，我该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
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公司没有跟我签劳动合同我现在想辞职是不是可以要求公司在辞职当日结清我的工资
你好，如果没有签订劳动合同的话，是可以通过劳动仲裁申请双倍赔偿的
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888 人咨询过
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准备辞职了我辞职了能拿到我的所有工资吗没有签劳动合同那我应该提前几天说呢如果公司不给怎么办
实习期提前三天通知就行；可以要求给工资，不给可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888 人咨询过
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公司没签劳动合同,现在离职不给我结清工资。
可以申请劳动仲裁维权，要求未签订劳动合同的双倍工资差额
全部10个答案 >
888 人咨询过
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想辞职，可以吗？
可以申请劳动仲裁的
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888 人咨询过
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小饭店没签劳动合同我跟她提出离职，他说等她找到人我才能离职算违法吗？
申请仲裁解决即可
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888 人咨询过
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企业不顾员工反对改变工作时间，是否需要赔偿？
因为变更劳动合同解除劳动合同的，用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
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888 人咨询过
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试用期已经过了，离职多久才能走？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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我是一名正在编辑的老师。目前正处于试用期，如果辞职会计入诚信档案？
你好，建议先协商处理
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我跟中介进厂干了9天预支了1000块钱不想干跑了
双方之间是否签订了合同呢？
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乙方在任职期间，否则解除劳动合同，请问是合法的吗？乙方在任职期间是指上班时间吗？
您好，任职期间是指在劳动关系存续期间。
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888 人咨询过
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签了合同，不想干了，有什么违约金吗？
法律分析：劳动合同中有约定违约金，能约定违约金的情形是： 1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金; 2.用人单位与劳动者可
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