十级工伤解除合同一次性赔偿应当多少钱合理？本人平均工资6000

更新时间：2019-08-26 10:53:36

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十级工伤解除合同一次性赔偿应当多少钱合理？本人平均工资6000

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张国铁律师
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你好，请问有工伤保险吗？工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，⑸一次性医疗补助金：职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。如果解除合同的话十级伤残是赔偿24个月的工资，具体问题请和我联系或当面详谈以便为您详细解答。

2019.08.26 10:53:36

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安伟光律师
服务地区：江西-南昌

7个月本人工资的一次性伤残补助金、4个月本人工资的一次性工伤医疗补助金以及13个月一次性伤残救助补助金，一共24个月工资。

2019.08.23 17:28:10

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医疗补助金13个月吗

2019.08.23 17:40:07
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