工作了6个月左右时间，期间没有签过劳动合同，只字不提赔偿的事情。现在这种情况怎么办？

更新时间：2019-08-27 19:34:09

问题描述：

妈妈去一家工厂（小厂房）工作了6个月左右时间，期间没有签过劳动合同，也没有买过任何保险。前段时间工作的时候脚受伤了（脚筋断了），现在尚未完全恢复。老板说等我妈妈好了再谈其它的事情，只字不提赔偿的事情。现在很被动，无法直接证明妈妈在那里工作过，现在这种情况怎么办？

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助，可来电咨询。

2019.08.27 19:34:09

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陈龙桥律师
服务地区：重庆-重庆 135-0831-8683

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如果是因为工作原因受伤属于工伤，应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确定具体的伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。如果是工伤，骨折都可以评上伤残等级，具体的伤残等级要在工伤认定后，由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后才能确定。

2019.08.23 20:49:22

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窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

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你妈妈多大年龄，是否签订书面劳动合同呢？

2019.08.23 15:58:37

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重庆万诚律师
服务地区：重庆-重庆

鉴定了吗？伤情怎么样？？

2019.08.23 15:18:22

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还没认定，现在不太清楚接下来该怎么办，因为感觉老板有点想不管了。老板只把我妈妈送到医院住了几天院，线都还没拆就让我妈妈出院了，现在脚又在发炎了。

2019.08.23 15:34:12
蒋洪梅律师
服务地区：重庆-重庆

你妈妈有没有到退休年龄？如果没有到退休年龄可以，找两个工人作为证人证言去劳动局申请认定工伤。

2019.08.23 15:22:32

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那些工作的同事几乎都没签劳动合同。如果要找工作人员做证人，这种可以吗？

2019.08.23 15:35:58

可以的，只要是你妈妈的工友，并且知道你妈妈在上班儿过程当中受伤的事情，就可以当证人。

2019.08.25 13:01:09
贺萍律师
服务地区：重庆-重庆

工资是否通过银行转账支付？是否有两个以上证人？

2019.08.23 15:52:28

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刘昌兵律师
服务地区：重庆-重庆

你应该先自己申请工伤认定，赔偿问题在认定工伤后在谈

2019.08.24 09:13:37

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