首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
北京法律咨询
>
北京劳动合同纠纷
> 咨询详情
期间公司未与我签订劳动合同,是否可以提出公司应支付我2017年4月至2018年2月的双倍工资?还是说
更新时间:2019-08-24 14:28:06
问题描述:
您好 我于2017年3月入职至2019年8月离职,期间公司未与我签订劳动合同,按照规定,我现在是否可以提出公司应支付我2017年4月至2018年2月的双倍工资?还是说申请哪一个时间段的双倍工资?谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
未签劳动合同需赔双倍工资:
根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
2019.08.23 13:05:01
点赞
顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您好,未签劳动合同的要在一年内主张未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。您已经过了时效不能主张了
2019.08.23 12:59:42
点赞
杨冰律师
服务地区:北京-北京
138-1082-2166
咨询我
提起劳动仲裁要回赔偿金和社保
2019.08.23 19:00:05
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1176888
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
您好,您已经过了时效不能主张了
2019.08.24 03:34:08
点赞
京佳律所律师
服务地区:北京-北京
您好,一般是从17年4月到18年3月的11个月的工资。
2019.08.23 14:22:32
点赞
丁磊律师
服务地区:北京-北京
可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
2019.08.23 14:26:31
点赞
章敏律师
服务地区:北京-北京
根据《劳动法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。
2019.08.24 14:28:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位不用支付双倍工资的情形有哪些
6627
我在某单位于2013年3月1签订劳动合同,但从2016年3月1日开始截止到目前公司未与我续签劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1620
2019年被公司辞退怎么赔偿
1745
您好!我于2015年12月1日入职,2016年9月20日离职。用人单位从未与我签订过书面劳动合同。请
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位是否应与返聘人员签订劳动合同
725
律师先生,你好,我在公司的工作时间是2019年3月13日至2019年12月31日此期间,我没有与我签
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,我在2018.2.1-2019.5.1期间在公司工作,但没有签订劳动合同。期限届满后,我继续在
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自己辞职了期间没有签劳动合同,我可以要求2017年3月到2018年1月的双倍工资吗?是不是过了一年的
您好,没有签订书面劳动合同的情况下,可以从第二个月开始要双倍工资,违法解除合同应该支付赔偿金。。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是一直到2017年7月公司才给我签订劳动合同,我可以要求未签订合同期间的双倍工资吗?我可以要求公司
您好,可以的,建议到劳动部门咨询。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
而单位2017年3月才和我签合同,属于我的那份劳动合同也不给我,我是否可以要从2016年10月到20
可以......
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我被拉去一个偏僻的,村里面的厂子上班,说不干了,老板说交两千块钱的中介费才能走
通过中介找工作不给钱的维权方式如下: 1、可以先与对方协商处理,要求支付应得工资; 2、向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三个人一起从公司辞职,领导说不能一起走得分开一个月走一个,辞职信每个人都写好交上去了
您好,如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司发送续签合同通知书,这个通知书等同于合同内容不变直接续签吗?具体合同细节还需再沟通签订?
续签通知,具体细节可以再沟通
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有续合同,并且说自己自动续,这个问题违法吗
您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
北京律师
同城律师:
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
技术劳动合同
5869人下载
公司与员工签订劳动合同样式
5869人下载
无固定期限劳动合同正规版
5869人下载
劳动签订合同范本
5869人下载
律师解答动态
刚刚
天习律所律师
近期帮助 36373 人
手机抵押1500块一周利息200违法吗
3分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15041 人
请问,摆地摊摇色子属于违法吗?
4分钟前
威法律师
近期帮助 47982 人
临时工发生意外身亡应该怎样向雇主索要赔偿?
5分钟前
张晨光律师
近期帮助 5500 人
欠钱不还的
6分钟前
张晨光律师
近期帮助 5500 人
班主任收我一周手机怎么办
7分钟前
韩佩霞律师
近期帮助 34269 人
你好,我老公成植物人,我能调取他的银行流水吗?
10分钟前
刘帅律师
近期帮助 5173 人
就是这个月发工资但是要先签劳务合同才发工资然后签了我拿上个月工资后面直接走了这个月不要了这个违法吗有
11分钟前
天习律所律师
近期帮助 36373 人
交通事故伤残赔偿金是按发生故事当年的岁数还是按定残当年的岁数来理赔?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询