未签劳动合同，有补偿吗？

更新时间：2019-08-27 21:39:49

问题描述：

试用期未满一个月，未签劳动合同，有补偿吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

华战勇律师
服务地区：陕西-西安

入职后一个月之内，需要签订劳动合同书。

2019.08.25 04:11:50

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1973140 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

根据我国法律的有关规定，如果劳动者同用人单位形成了事实劳动关系的，就应当依法签订劳动合同，如果没有签订的，属于违法现象。单位不在试用期签订劳动合同，那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理，可以申请双倍工资赔偿。

2019.08.25 09:33:23

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助509966 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

打官司打的是证据，没有劳动合同讨薪。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；

2019.08.25 21:50:37

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助939200 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.08.27 21:39:49

点赞
朱虹律师
服务地区：陕西-西安

你好，未签订劳动合同可以要求赔偿

2019.08.23 13:50:43

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

没有签劳动合同有赔偿吗

没有签劳动合同有赔偿吗

试用期后未签订劳动合同被辞退有补偿吗？

劳动者入职超过一个月，单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资差额，劳动者需要在法律规定的时间主张相关权益。如单位将员工辞退，应当根据辞退

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

离婚案件保全财产是否要担保

离婚案件保全财产是否要担保

公司法规定什么必须上董事会

公司法规定什么必须上董事会

试用期已过一个月，未签订劳动合同，被辞退有补偿吗？

劳动者入职超过一个月，单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资差额，劳动者需要在法律规定的时间主张相关权益。如单位将员工辞退，应当根据辞退

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同期未满辞职需要付违约金吗

合同期未满辞职需要付违约金吗

在试用期内不到一个月被公司解雇未签订劳动合同违法吗？有补偿吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期只有一个月，没有签订劳动合同，被劝退！有补偿金吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但是我并没有签劳动合同，有补偿吗？

你好，可以申请仲裁，结合证据主张工资、经济补偿金或补缴社保

全部13个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订过劳动合同，有赔偿么？

未签合同《劳动合同法》第八十二条规定：　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。由于您问题描述过于简

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签劳动合同，有赔偿吗？

你有权获得赔偿。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学校强迫我们在学校安排的单位实习

你好，建议向教育局部门投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

六年多没有签订劳动合同的公司是违法的

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业按培训天数扣工资合理吗？

您好，这个可以申请劳动仲裁的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动关系是否可以解除

要看案件具体情况判断

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

24小时休息24小时是否符合劳动法？

你好，可与公司协商处理，一般要求不得超过12小时，协商不成的可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我签了实习合同，合同上写着要提前三十天提出离职，我想要提早走，我看实习生只要提前三天就可以了

法律分析：签了实习合同后不可以随时离职，原则上需要提前3天通知公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司离职，离职日期公司领导签字同意，然后现在离职后领导说要扣我工资

法律分析：需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我要离职，工厂和中介那边一直在给我绕圈子

您好，可以去劳动局投诉的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

试用期需要签劳动合同吗

5869人下载

用户产品试用协议

5869人下载

高效节电系统试用协议专业版

5869人下载

最新通用试用期劳动合同

5869人下载

1分钟前

王传玲律师

近期帮助 552 人

多人夜间上门暴力踢门并拿走监控探头属违反治安那一条，应受到什么.处罚

1分钟前

何江律师

近期帮助 35070 人

我在网贷上签了电子合同然后要我在卡里存放百分之二十余额现在要起诉我

6分钟前

王传玲律师

近期帮助 552 人

未成年微信转账被500元骗可以报警吗

6分钟前

吴春年律师

近期帮助 1320 人

我弟以前在夜总会上班担任经理职务，辞职已经7个月了，老板以为涉黄被抓，请问他会有事吗

8分钟前

廖天军律师

近期帮助 2100 人

你好我帮我朋友问问

8分钟前

廖天军律师

近期帮助 2100 人

请问一下醉驾快两年了！可以提前考试资格吗

8分钟前

王传玲律师

近期帮助 552 人

大学期间心理健康应用技能大赛，和没有内容输出的一个风景的素材，请问这构成侵权吗？

10分钟前

广东华穗律所律师

近期帮助 3447 人

你好……女人跑到男家里；女人留在男人家；可以告男人强干案吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟