我什么时候可以申请劳动仲裁呢，后续社保怎么办呢？需要先签字领取离职证明吗

更新时间：2019-08-31 22:44:46

问题描述：

在现在的公司工作五年，无限期合同，公司打算协商给多给一个月工资，我什么时候可以申请劳动仲裁呢，收到公司书面通知吗？或者公司根本不打算发书面通知怎么办？后续社保怎么办呢？需要先签字领取离职证明吗

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.08.21 16:57:42

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顾倩律师
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您好，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。协商不成就可以提起劳动仲裁，建议委托律师办理

2019.08.21 15:07:03

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需要保留什么材料呢？也就是说只要能证明公司只答应给一个月的补偿而不是N+1就可以申请劳动仲裁对么？不用担心社保断缴的问题对么？我无限期合同，签过竞业协议，还有没到行使期权的时间？是不上最后的结果就只能是N+1呢

2019.08.21 15:16:12
马大维律师
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公司解除劳动合同就可以申请仲裁。

2019.08.21 15:17:23

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宋超律师
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你好，这是可以申请劳动仲裁的

2019.08.31 22:44:46

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必须等公司给出具书面的解除劳动合同通知书再离开公司，否则公司说您是主动离职或旷工的，这样就无法主张经济补偿金或者赔偿金了。只要公司不给出面盖有公司印章的辞退通知书，就坚持每天上班。如果公司拖欠工资后，是可以主动离职，并且还可以主张经济补偿金。离职证明也不要签署，在签署之前，公司会变相的让您签署离职申请书的，这样您就无法主张任何经济补偿金了。

2019.08.21 15:36:20

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您好，可以尽快申请劳动仲裁

2019.08.22 00:08:01

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李建成律师
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你好，建议尽快申请劳动仲裁

2019.08.21 15:01:30

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目前就是口头说了一下，没有证据，说是九月底
我的社保一般什么时候会断呢？公司如果让签字需要签字吗？还是说什么都不签字直接申请仲裁。
另外我的社保如果在仲裁期间可以找公司代缴吗？或者仲裁成功后原公司给补缴吗？

2019.08.21 15:08:55
李岩律师
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协商不成可以申请劳动仲裁

2019.08.21 15:04:45

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杨家兴律师
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您好，您的离职原因是什么谁提起的

2019.08.21 15:21:15

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北京俊理律所律师
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您申请劳动仲裁想主张什么呢？

2019.08.21 15:54:06

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